蕪湖毅豐達餐飲管理有限公司

食品安全問題往往是經常遇到的食堂承包的過程中,蕞難解決的一個問題,近年來,食品安全問題關注度不高很容易參與食品安全的旋渦,所以合同食堂前必須做好食品安全的溝通渠道。

1、除了食品衛生安全知識的培訓外，食品生產人員還必須具備健康狀況的資格，更重要的是必須具備相關的食品衛生知識、食品營養知識和相關的法律知識。為了使食品從業人員自覺實現良好的食品衛生水平,我們每年安排員工培訓兩次,邀請食品衛生專i家和衛生主管教育從業人員食品衛生法律法規的基本知識和食品安全,堅決樹立食品安全意識。

2、學校食堂承包普遍存在全方面開展食品安全自查和管理的現象，學校食品安全工作責任i重大，尤其是高校食品安全工作更為敏感。在系統方面，強調對各流程之間相關點的控制，突出各流程之間相關點之間的制約關系。以食品安全保障責任聲明的形式，與供應商、監控部門、中心倉庫、餐飲單位建立食品安全保障責任關聯制度。對于食品的儲存和物資的收集、加工和銷售環節，明確責任和經辦權限，列出高獎懲措施和問責程序，使各部門、各環節認真履行驗收程序，約束機制到位。

3、食品安全水平的提高需要衛生監督部門、食品生產經營單位和消費者的密切配合，特別是食品生產經營單位的自律尤為重要。食堂承包在這一點上可以參考中國餐飲網絡“酒店食品安全體系管理”的信息，實現所有部門都有系統，所有流程都有規范，所有崗位都有規范。同時，將這些規章制度、操作標準張貼在相應的區域，讓員工樹立安全操作標準的意識。

二伏天該怎么吃面？下面就由學校食堂承包來為大家具體介紹下。

伏天暑熱難耐，人們食欲不振，可身體卻隨著大量出汗流失了許多營養。因此，以前的人就用面條餃子這種解饞又營養的食物來刺激食欲，補充營養，這應該就是蕞初“頭伏餃子二伏面”的來歷。進入現代，苦夏依舊，人們害怕廚房的高溫作業，吃飯就想圖省事。而吃面不需要大汗淋漓的辛苦烹調，搭配好了，還能成就美味健康和豐富營養，自然就成了人們夏日飲食的首i選。

撈面：是把面條瀝干后加上調料菜碼一起拌食的面。我們常吃的涼面、炸醬面、拌面等都屬于撈面。煮面時，大量的可溶性營養素會溶入湯中，如鉀、B族維生素等，所以面湯要喝，這叫“原湯化原食”。為了讓熱面條盡快冷卻，有的人愛把面條放到冷水中再沖兩次，這會加重營養素的損失。

湯面：是指帶湯一起吃的面條。我們常吃的番茄雞蛋面、瘦肉青菜面都屬于此類。湯面能把溶解在面湯中的營養素一網打盡，因此營養比撈面更高。不過，美味的面湯卻要少喝，因為其中普遍含鹽較高。

食堂承包必知的八大秘籍之絕招五

工資分配要透明。“只要老板給錢，人力工資少點兒沒關系，只要頭灶、二灶能保證，菜肴質量沒問題。多找幾個小廚，菜照炒，錢照賺”，這種想法并不正確。以前，我見過很多包廚者，如果有老板找到他們，只要自己認為對方開出的人力工資能賺錢，照接不誤。因為他們知道，錢給得少點兒沒關系，只要自己的腰包滿滿的就足夠了。為了降低工資，他們多是找些水平較低的小工充數。時間一長，問題就來了，菜肴的不了，出菜速度慢，管理跟不上，從而導致酒店的生意變差。

反過來說，包廚者更要注意如何讓手下滿意。有些廚師認為，自己干了很多，拿到手的錢卻很少，錢都被包廚者賺走了。還有一些小廚認為，包廚頭跟“喝兵血的”沒什么區別。如果不能在工資上保持一定的透明度，時間久了，廚師的工作積極性就容易受到影響，還有可能跳槽。意識到這個問題后，每次跟老板談工資時，老板給的錢少了我不接，不能讓手下吃虧！而且老板開出的人力工資我全部用來給手下發工資，一分也不能差，并盡可能讓工資發放透明，讓大家明白人力工資中的每一分錢到底是如何分配的。至于自己的工資，我則按照酒店生意的好壞跟老板另談。這樣一來，手下對工資發放沒了意見，而且不論酒店生意是好是壞，他們的工資不變。